Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Maj23

Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Nie może zrezygnować z dni wolnych ani przekazać ich komuś innemu. Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę czasami uniemożliwia wykorzystanie urlopu w pełnym wymiarze – wtedy przysługuje nam ekwiwalent za urlop. Kiedy wypłacamy ekwiwalent za urlop? Kwestię ekwiwalentu regulują dwa akty prawne: kodeks pracy (art. 152-174),   Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki...

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?
Maj23

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?

5/5 (2) Istnieją dwa świadczenia, które możesz otrzymywać w trakcie czasowej niezdolności do pracy: wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy. Sprawdź ich wysokość oraz reguły wypłacania. Dowiedz się, kiedy, komu i na jakich zasadach przysługuje prawo do świadczeń chorobowych. Podstawa prawna Zasady wypłacania wynagrodzenia chorobowego zostały określone w kodeksie pracy. W art. 92. par. 1. czytamy, że przysługuje ono pracownikom w okresie czasowej niezdolności do...

Wynagrodzenie chorobowe pracownika – co przysługuje Ci na umowie o pracę, umowie zlecenie i umowie o dzieło
Maj23

Wynagrodzenie chorobowe pracownika – co przysługuje Ci na umowie o pracę, umowie zlecenie i umowie o dzieło

5/5 (1) Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom, którzy wystarczająco długo opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe. Jego wysokość zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe a umowa o pracę Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą liczyć na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje im przez 33 dni czasowej niezdolności do pracy (lub 14, jeśli ukończyli 50 lat). Jest ono wypłacane przez...

Dodatek urlopowy – jak liczyć?
Maj23

Dodatek urlopowy – jak liczyć?

5/5 (1) Pracownikowi, który wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. W tym czasie zatrudniony otrzymuje wynagrodzenie urlopowe. W określonych sytuacjach pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia świadczenia urlopowego. Wypłata za urlop – jak obliczyć? Wyliczenie wynagrodzenia za urlop wymaga wyłączenia niektórych składników pensji, takich jak m.in.: jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania lub za konkretne osiągnięcie;...

Umowa zlecenie – ABC podatkowe
Maj22

Umowa zlecenie – ABC podatkowe

5/5 (1) Umowa zlecenie gwarantuje pracownikowi minimalną stawkę godzinową, która wynosi 13 zł. brutto. Sprawdź, jakie składki oraz podatki wiążą się z zatrudnieniem na podstawie umowy zlecenia i jaką kwotę otrzymasz „na rękę”. Umowa zlecenie – wynagrodzenie Wynagrodzenie brutto to należność, od której pracodawca odlicza podatek dochodowy oraz składki na: ubezpieczenie społeczne – obowiązkowo, jeżeli umowa zlecenie stanowi jedyny tytuł do ubezpieczenia: – emerytalne,...

Ponad 4,5 tys. zł pensji po studiach? Sprawdzamy, kto tyle zarobi!
Maj22

Ponad 4,5 tys. zł pensji po studiach? Sprawdzamy, kto tyle zarobi!

1/5 (7)  Zastanawiacie się, jakie kierunki studiów dają szansę na najwyższe zarobki po zakończeniu nauki? Sprawdziliśmy to! Wg danych serwisu zarobki.pracuj.pl w czołówce najlepiej zarabiających zdecydowanie utrzymują się absolwenci uczelni technicznych. Kto jeszcze może liczyć na dobrą pensję po studiach i ile zarobimy po kilku latach pracy w zawodzie?     Pensja dla początkujących Najbardziej obiecującą pensję na start dostają zdecydowanie absolwenci kierunków technicznych...

Strona 1 z 1312345...10...Ostatnia »
x
Szukasz pracy ?

Przejrzyj oferty pracy na Pracuj.pl